Joanna Asikainen, +358 500 403 630, ota yhteyttä ⇒
Toiminta-alue: Pääkaupunkiseutu ja muu Suomi
Yksilöllistä, luottamuksellista ja ammattitaitoista yhteistyötä asiakkaan kanssa – asiakkaan parhaaksi.
Yhteistyömme alkaa nykytilan arvioinnilla. Analysoimme yhdessä lähtötilannetta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin ja tulevaisuuden muutoksiin. Määrittelemme tavoitetilan, aikataulun ja valitsemme käytettävät menetelmät sekä työkalut, joilla saavutamme tavoitteet. Onnistunut yhteistyö vaatii myös selkeät asiakaskohtaiset mittarit, joiden avulla seuraamme ja tuemme muutoksen etenemistä.
Olemme mukana uudistamassa yritysten toimintakulttuuria. Autamme työyhteisön jokaista jäsentä löytämään oman työnsä arvon ja merkityksen yrityksen menestykselle. Onnistunut muutos ulottuu jokaisen työpanokseen ja siitä muodostuu näin vakiintunut tapa toimia – oikeanlainen yrityskulttuuri.
Asiakkaiden kertomaa…
Joanna on valoisa, valloittava, mukaansa tempaava ja raikkaasti uusia näkökulmia löytävä ja etsivä kehittämiskumppanimme.
Jokaisen coaching tapaamisen jälkeen pää oli tehnyt töitä. Työpöydälle oli tullut kolme toteutettavaa ideaa sekä tietenkin myös kotiläksyjä seuraavaan tapaamiseen.
Joannalla on vahva ja laaja-alainen kokemus vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittämisestä yrityksissä kaikissa henkilöstöryhmissä aina johdosta tuotantoon.
Vaikuttavuusmittausten tulokset ovat osoittaneet, että toteutetut toimenpiteet ovat tuottaneet tulosta.
Lähes kymmenen vuoden aikana olemme tehneet runsaasti yhteistyötä sekä konserni- että yritystasolla, ja olemme olleet tyytyväisiä.
Joannasta välittyy aina innostus ja intohimo siihen mitä hän tekee.
Erityisesti arvostan Joannan käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä valmennustapaa.
Integro Oy ja Confiar ovat tehneet yhteistyötä jo muutaman vuoden ajan yhteisen intohimomme, asiakaskohtaamisten, kehittämisessä.
Niin ja Joannasta: Vakuuttava, välittävä, inspiroiva ja luotettava.
Joanna Asikainen
Certified Executive Coach, Yritysvalmentaja, Toimitusjohtaja
Joannalla on yli 20 vuoden kokemus ratkaisukeskeisestä valmentamisesta ja hän on työskennellyt lukuisissa kehityshankkeissa suomalaisten ja kansainvälisten yritysten parissa. Joanna saa kiitosta kyvystään innostaa ja haastaa ihmisiä rakentavasti.
”Luottamus ja sitoutuminen ovat avainsanoja työssäni. Ilman luottamusta ei synny tuloksia. Niin henkilöstöön liittyvät kuin taloudellisetkin onnistumiset saavutetaan ihmisten kautta. On siis ratkaisevan tärkeää saada ihmiset mukaan muutokseen, motivoitumaan ja innostumaan omasta työstään.”